Osnabrück So wird das Zertifikat vergeben
Seit 2017 haben Unternehmen in der Region Osnabrück die Möglichkeit, sich nach Bewerbung und erfolgreichem Auswahlverfahren mit dem Prädikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ auszeichnen lassen zu können.
Ausgangspunkt für den Zertifizierungsprozess „Familienfreundliche Arbeitgeber“ waren Überlegungen, wie die Region Osnabrück sich als familienfreundliche Region präsentieren kann. Unter dieser Fragestellung wurde im Jahr 2014 eine Arbeitsgruppe damit beauftragt, sich mit der Frage zu beschäftigen, wie Unternehmen und Institutionen sich als familienfreundliche Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen insbesondere vor dem Hintergrund des wachsenden Fachkräftemangels positionieren können. Aus heutiger Sicht ist es erstaunlich, dass es dabei anfänglich die Vorgabe gab, dass es sich keinesfalls um einen Zertifizierungsprozess handeln sollte.
Im weiteren Verlauf der Diskussion und auch aufgrund der engagierten Unterstützung durch Frau Prof. Barbara Schwarze von der Hochschule Osnabrück zeigte sich jedoch, dass ein Zertifikat entgegen allen vorherigen Meinungen doch die beste Lösung war.
Wichtig war den Mitgliedern dieser Arbeitsgruppe von Anfang an, dass das Zertifikat für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen jeder Branche und jeder Größe zugänglich und im Hinblick auf finanzielle Mittel und Arbeitsaufwand möglich ist. Auch mit Blick auf den einzusetzenden Arbeitsaufwand für die Mitglieder des Arbeitskreises sollte es ein möglichst schlanker Prozess werden.
Spannend war der erste „Durchlauf“. Es war völlig offen, wie viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sich um das Zertifikat bewerben würden. Würde das Projekt überhaupt angenommen werden - oder würden die Bewerbungen den Briefkasten „fluten“? Würden die Mitglieder der Arbeitsgruppe – mittlerweile Arbeitskreis „Familienfreundliche Arbeitgeber“ genannt – den damit verbundenen Arbeitsaufwand überhaupt bewältigen können?
Die stattliche Zahl von damals 41 Bewerbungen hat gezeigt, dass ein großes Interesse an einer Zertifizierung dieser Art bestand, aber auch, dass mit vereinten Kräften die Arbeit zu schaffen war.
Der Arbeitskreis, der anfänglich aus 10 Personen bestand, ist mittlerweile auf 26 Personen angewachsen, 5 der ursprünglichen Mitglieder sind immer noch dabei. Ein derart großer Personenkreis ist erforderlich, weil mittlerweile nicht nur die Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, die sich um das erste Zertifikat bewerben, sondern auch die, das Zertifikat zum zweiten Mal erhalten wollen, besucht werden müssen. Die Ergebnisse eines Unternehmensbesuches werden in einem Bewertungsbogen schriftlich festgehalten, um bei einer möglichen Re-Zertifizierung auf den Verlauf und die Ergebnisse des ersten Gesprächs zurückgreifen zu können. Vertraulichkeit und Datenschutz sind dabei immer gewährleistet.
Die Unternehmensbesuche finden nach Möglichkeit immer in Teams statt. Je zwei Mitglieder des Arbeitskreises besuchen einen Bewerber oder eine Bewerberin. Die Vielfältigkeit der Unternehmen und Institutionen und ihre individuellen, teilweise erstaunlich einfallsreichen familienfreundlichen Maßnahmen machen die Besuche zu einem spannenden und auch lehrreichen Erlebnis.
Im vergangenen Jahr haben die Zertifizierungs- und Re-Zertifizierungsgespräche Corona bedingt auch vermehrt digital stattgefunden. Insbesondere zu Unternehmen, die sich um die erneute Auszeichnung bewerben, werden die Bewerbungsgespräche auch zukünftig in digitaler Form geführt.
Die Bewerbung um das Zertifikat ist keinesfalls eine Garantie für die spätere Zertifizierung. Obwohl die Hürden relativ niedrig gehalten sind, werden die Bewerberinnen und Bewerber, die diese nicht überwinden können, auch schon einmal abgewiesen.
Das Familienbündnis und insbesondere die Engagierten im Arbeitskreis Familienfreundliche Arbeitgeber versprechen sich von der Zertifizierung, dass die Unternehmen und Institutionen in der Region Osnabrück besonders im Hinblick auf Familienfreundlichkeit als fortschrittliche, attraktive Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen wahrgenommen werden und dadurch auch die Region Osnabrück in der Öffentlichkeit als familienfreundlich und lebenswert angesehen wird. Der Austausch untereinander trägt zur Weiterentwicklung des Zertifikats und der familienfreundlichen Angebote eines jeden Unternehmens bei.
Mittlerweile tragen 130 Unternehmen aus unser Region das Zertifikat „Familienfreundliche Arbeitgeber“. Bewerben auch Sie sich!
Lernen Sie die familienfreundliche Arbeitgeber der Region Osnabrück kennen.
