Streit um 3G im Job Im Winter brauchten Arbeitgeber teils detektivisches Gespür
Im Winter bekamen einige Arbeitnehmer eine Kündigung, nachdem sie gefälschte Impfpässe vorgelegt hatten. Foto: DPA
Als zwischen November und März die 3G-Pflicht am Arbeitsplatz galt, bedeutete das für Betriebe Mehrarbeit. Sie bekamen es mit Impfpassbetrug und anderen Konflikten zu tun.
Lesedauer des Artikels: ca. 5 Minuten
Jetzt Zugang freischalten und weiterlesen
mit ON+ unbegrenzter Zugriff auf alle Artikel.
Für Neukunden nur jeweils
1€
für die ersten drei Monate
Sie sind bereits Digitalabonnent?
Jetzt anmelden